كتاب طراحی و رهبری تحول سازمانی؛ رهیافتی آیندهنگر اثر ناتان فر، کایل نل و توماس زوئگا رامزوی نشر پژوهشگاه علوم انساني و مطالعات فرهنگي
تاریخ انتشار:
٩ بهمن ١۴٠٠
محصولات این فروشگاه توسط کاربران و از طریق
پنل کاربران بارگزاری شدهاست و این سایت مسئولیتی در قبال محتوای این محصولات ندارد.
نویسندهناتان فر و کایل نل و توماس زوئگا رامزوی
مترجمنادر سید کلالی
شابک9786227689341
ناشر پژوهشگاه علوم انساني و مطالعات فرهنگي
موضوععلوم اجتماعی
ردهبندی کتابکسب و کار (علوم اجتماعی)
قطعرقعی
نوع جلدسلفون
نوع کاغذسفید 70 گرم
زبان نوشتارفارسی
چاپ شده درایران
تعداد صفحه297
تعداد جلد1
سایر توضیحاتدر فصل نخست خلاصه ای از مطالب فصل های بعدی بازگو می شود. فصل دوم در خصوص کاربرد داستان های علمی – تخیلی برای تصور آینده است. فصل سوم به نحوه استفاده از ابزارهایی چون کهن الگوها برای شکستن مقاومت های سازمانی می پردازد. فصل چهارم به ترسیم نقشه راه تحول و بهره گیری از علم اعصاب کاربردی و شاخص های کلیدی عملکرد آینده اختصاص دارد. فصل پنجم به معرفی قابلیت هایی می پردازد که شما را در مسیر تحول بازیگر خواهند بود؛ قابلیت های منفی و قدرت معکوس از آن جمله اند و در سخن آخر بیانیه نوآوری رفتاری را به عنوان شاخه ای نوپدید در علم خواهد خواند.